【悲報】人気ゲーム会社の研修内容、新入社員には厳しい内容すぎて草ｗｗｗｗｗ

スクウェア・エニックスのゲーム開発研修の実態。新入社員の作ったゲームを，社長と著名クリエイター陣が直々に，忖度なく講評する場にお邪魔してきた

新たに企業へ入社した社員に行う，新入社員研修。ゲーム業界も例外ではなく，多くの企業が新入社員に対して，働くうえで必要となる心構えやスキル，ビジネスマナーなどを研修を通じて指導している。

　とくにゲーム開発はさまざまな職種が存在し，相互に連携しながら完成まで作業を進めていくこととなる。そのため新入社員をチーム分けし，限られた期間で1本のゲームを開発させる研修を行うゲーム企業も珍しくない。

　そんなゲーム企業の1つが，スクウェア・エニックスだ。同社はゲーム開発部門に配属となる新入社員を対象としたゲーム開発研修「GameDev Boot Camp」（以下，GDBC）にて，一定期間でゲームを開発し，試遊・評価する審査会を行うという試みを行っている。
　ここで企画からリリースまでの制作プロセスを体験することで，失敗を恐れず挑戦するマインドを醸成し，ゲーム開発に欠かせないコミュニケーションスキルとチームワークスキルを身につけ，職種間の理解を深めることを目的としているという。

これは別にいいのでは

逆なら評価した

失敗をおそれずって言うなら、リメイクばっか出してないで新作作れよ

プロジェクトに従って動くだけなのに
それ必要ある？

スクエニって新入社員の研修でリメイク作品やらせてるって言われてただろ

逆に古株クリエーターの仕事を新人に酷評させろよ